ihre Resonanz hängt davon ab, wer sie berührt.
Constancio C. Virgil
Stetig steigender Druck, zunehmende Komplexität, Fachkräftemangel und hohe Qualitätsansprüche stellen Organisationen der Pflege schon heute vor große Herausforderungen.
Führungskräfte, die diesen Herausforderungen auch zukünftig erfolgreich begegnen wollen, benötigen motivierte und intelligente Teams aus kompetenten, selbstbewussten und selbst-organisierten Mitarbeitenden, die bereit sind, in schwierigen Situationen Eigenverantwortung zu übernehmen.
Solche Teams fallen nicht vom Himmel! Sie müssen mit Bedacht und auf längere Sicht entwickelt werden. Diese Entwicklungsarbeit verlangt nach Führungskräften, die in der Lage sind, die Stärken und Potenziale ihrer Mitarbeitenden wahrzunehmen, anzuerkennen und zu fördern.
Die Weiterbildung „Die Führungskraft als Coach in der Pflege“ - Auf dem Weg zu einer neuen Führungskultur sichert und stärkt die dafür notwendigen Kompetenzen. Vor dem Hintergrund einer zukunftsfähigen Führungskultur nimmt sie eine neue und tragende Führungsdimension in den Blick: Die Führungskraft wird zum persönlichen Berater und Begleiter und gewinnt dabei selbst zusätzliche Ressourcen, um den Führungsalltag planvoll, zielführend und stressfreier zu gestalten.
Die Weiterbildung gibt den Teilnehmenden Raum und Zeit, eigene Praxisfälle zu bearbeiten und sich mit wirksamen Coaching-Instrumenten vertraut zu machen.
Um ein intensives, gemeinsames und erfolgreiches Lernen zu ermöglichen, kann die Weiterbildung nur als Ganzes gebucht werden.
Die Teilnehmenden befassen sich intensiv mit der Philosophie des Coachings. Sie lernen die Anwendung unterschiedlicher Coaching-Instrumente, um als Coach professionell und erfolgreich zu agieren und als Führungskraft in der Pflege eine neue und zukunftsfähige Führungskultur zu leben und zu implementieren.
Die Teilnehmenden stellen auf der Basis eines Führungs-Konzeptes ihre eigenen Fälle vor, die dann supervisorisch bearbeitet werden.
(Modul 1) 29.04.2024 - 30.04.2024
(Modul 2) 06.06.2024 - 07.06.2024
(Modul 3) 29.08.2024 - 30.08.2024
(Modul 4) 17.10.2024 - 18.10.2024
(Modul 5) 28.11.2024 - 29.11.2024
(Modul 6) 09.01.2025 - 10.01.2025
3.250,00 €
Sandra Eisenberg, Ursula Kall
Wir arbeiten mit einem breiten methodischen Spektrum und stellen Ihnen Schlüsselinstrumente aus der Transaktionsanalyse, dem NLP und der systemischen Beratung zur Verfügung. Die Weiterbildung wird an die Ziele der Teilnehmenden und die entstehenden Gruppenprozesse angepasst.
Die erfolgreiche Teilnahme schließt mit einem Zertifikat der COACHING AKADEMIE NORD des IBAF-Qualifizierungszentrum für Führung und Management und der Diakonischen Fort- und Weiterbildungsakademie ab.
Diakonische Fort- und Weiterbildungsakademie (DFA)
Weidestraße 132
22083 Hamburg
Telefon: 040 8060671–50
IBAF-Qualifizierungszentrum Kiel
Britta Wasem
Kieler Schloss/Schlossplatz 1
24103 Kiel
britta.wasem@ibaf.de
Telefon: 0431 6499-210
Telefax: 0431 6499-218