Durch Kompetenz überzeugen – Die Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit
Verantwortung übernehmen!
Leitungspersonen haben eine entscheidende Rolle in einer Organisation. Sie tragen maßgeblich zur Qualität und zur Gestaltung und Umsetzung der Leistungsprozesse in der Pflege bei.
Sie sind für die Führung und Motivation ihrer Mitarbeitenden verantwortlich, sie stellen sicher, dass Arbeitsabläufe effizient gestaltet werden, initiieren und unterstützen die Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsprozessen.
Führungsmitarbeitende sind oft Bindeglied zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitenden und sind somit entscheidend für das Gelingen der Kommunikation und Zusammenarbeit im Unternehmen.
Unsere praxisorientierte Weiterbildung umfasst alles, was Sie für den Einstieg in eine erfolgreiche Leitungsposition benötigen. Von rechtlichen Grundlagen bis hin zu Führungskompetenzen – mit unseren Lernangeboten bereiten wir Sie optimal auf Ihre zukünftige Rolle vor.
Der Abschluss des Kernkurses Weiterbildung Leitung einer Pflegeeinheit eignet sich für Funktionen wie Wohnbereichsleitung, Teamleitung und Einsatzleitung, z. B. in der stationären Langzeitpflege, in der ambulanten Pflege, im Krankenhaus, in der Tagespflege, in Betreuungseinrichtungen und in der Eingliederungshilfe.
Die Weiterbildung entspricht den Anforderungen der Landesverordnung an den Kernkurs und den Anforderungen an verantwortliche Pflegefachkräfte nach § 112 (Qualitätsverantwortung) und § 113 (Maßstäbe und Grundsätze zur Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität) SGB XI.
Nach weiteren 300 Stunden fakultativen Unterrichts kann die staatliche Anerkennung erreicht werden.
Detaillierte Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter den folgenden Links:
Weiterbildung Leitung einer Pflegeinheit in Lübeck
Weiterbildung Leitung einer Pflegeeinheit in Rendsburg
Foto: shutterstock/JL-Pfeifer
